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      开封龙宇化工有限公司开展班组建设助力企业创新发展
      • 来源:
      • 河南工人日报
      • 浏览次数:
      • 7006 次
      • 时间:
      • 2019-03-19 10:13

          

      开封龙宇化工有限公司
      开展班组建设助力企业创新发展

       

           据河南工人日报讯近日,开封龙宇化工有限公司工会在开展的“创新型”班组建设活动中,全体职工积极参与,?#24425;?#21040;了“五小”成果和合理化建议50多项,为企业的安全生产创新发展再次提供了智力支持。

           针对新常态下的企业工会工作?#23548;剩?#36817;年来,开封龙宇化工有限公司工会紧紧围绕企业发展这个中?#27169;?#20197;打造创新型工会为主线,依靠职工、联系职工、关爱职工,组织带领广大职工在各自岗位上建功立业,取得了显著成效。

           不断创新工作思路和工作内容。为使传统活动赋予新活力,激发职工参与热情,推动工会整体工作的?#20013;?#25552;升,他们在传统活动项目中注入“创新元素?#20445;热?#22312;开展的各类技能?#28909;?#27963;动中,设定了新的?#28909;?#35268;则和奖励办法,再次?#35745;?#20102;职工的参与热情。对于提出此项建议的职工,还颁发了“管理创新奖”。

          在开展“创新型”班组建设活动中,该公司工会要求各班组每月向分厂上报“五小”成果和合理化建议均不少于1项,各分厂向公司上报“五小”成果和合理化建议均不少于1项,并纳入月度的“创新型”班组考核。全公司37个生产班组,每月推荐的“五小”成果和合理化建议都在40项以上。同时,他们还将“创新型”班组考核与“班组擂台赛”相结合,以月度班组考核为?#21171;校?#22312;生产厂区主道路?#21592;?#30340;橱窗中设置“班组竞赛擂台?#20445;?#19978;月考核第一名的班组作为“擂主”在下月班组竞赛中进行守擂,守擂成功由工会进行奖励,进一步提升了班组创新积极性。

            充分发?#21360;?#21171;模创新工作室”作用。“劳模创新工作室”分为技术攻关、产品研发、实验检测、市场反馈4个工作小组,骨干成员20人,紧紧围绕技术革新、产品开发、节能降耗等主题,积极组织开展技术攻关、管理创新、成果推广应用等创新活动,定期举办水处理工、化验分析工、司炉工和电焊工技术比武活动。(刘长征)

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